为深入贯彻落实学校关于2025届毕业生就业工作的总体部署，抢抓就业关键期，4月9日学院召开2025届毕业生就业推进会，学院全体中层干部、毕业班班主任以及实习指导老师参加会议。
会上，杨龙女结合多年的实习指导经验，从岗位对接、技能培养、职业规划等方面分享了促就业的实践案例，强调立足学生本身，精准对接状态的重要性。祝丽霞则从班级管理的角度出发，分享了及早排摸、精准帮扶和个性化指导的工作方法，帮助毕业生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。
党总支副书记刘富海对2025届毕业生就业工作做出重点安排，从目前就业工作的实际进展入手，对专业组、班主任、实习指导教师等就业网格成员提出工作要求，指出要强化部门联动，全员参与就业工作。
副院长刘桠楠对毕业生顶岗实习工作作出部署安排，指出要提升顶岗实习推动就业工作的主动意识，深化与学生的沟通互动，强化顶岗实习在促进就业方面的实际效能。
党总支书记王天红剖析当前就业形势，解读最新国家就业工作要求，强调要守牢底线，坚持就业工作过程中“四不准”原则，做好各个阶段学生就业材料的严格审查，确保就业数据真实准确。
院长郑小飞对会议进行总结发言并提出两个关键词。一是要认识到位，只有深刻认识到任务的重要性和紧迫性，后续的行动才能有的放矢、精准高效。二是加强责任，通过细化到人的管理网格，将责任层层压实，确保各项措施落地见效，共同推动就业工作。
本次会议有利于学院紧盯目标、多措并举，在“精准服务”上出实招，在“协同联动”上聚合力，全力推动2025届毕业生实现更充分、更高质量就业。
